SHADOWBOARD
Mehr Diversität = Bessere Ergebnisse!
ES IST 2024! Zeit, die junge Generation in strategische Entscheidungen einzubeziehen.
Wir helfen beim Aufsatz von Beteiligungsgremien mit herausragenden Digital Natives unterschiedlichster Hintergründe (IT, Startup, Kreativ-Branche, Fridays for Future…)
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Punktuell zu konkreten Fragestellungen (z.B. Feedback zu Social-Media Auftritt, Employer Branding, Nachhaltigkeit)
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Auch regelmäßig in Management Boards
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Oder als vorgeschaltetes Sounding Board zu Vorstandssitzung, Aufsichtsrat & Co.
Ansatz
Themen durch ein Digital Native-Shadow Board unkompliziert challengen lassen und neue Ideen gewinnen
VOrteile
Entscheidungen werden aus der Sicht der Kunden, Bürger und Mitarbeiter von morgen validiert
Varianten
Punktueller Einsatz zu konkreten Fragestellungen oder regelmäßig als Ergänzung zu Management Boards
Teilnehmer
Herausragende Digital Natives mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Entscheidungsträgern
SHADOW Board, das
"Themen schnell und unkompliziert aus Digital Native-Perspektive challengen lassen und neue Perspektiven gewinnen."
SHADOW BOARDS In der eigenen Organisation umsetzen
Ein Shadow Board ist ein Quick-Win und lässt sich unter geringem Ressourcen-Aufwand in der eigenen Organisation umsetzen. Gerne unterstützen wir Sie beim Aufsatz – wir bringen mehrere Jahre an Erfahrung mit verschiedensten Organisationen und Komplexitäten mit. Neben der konzeptionellen Begleitung bringen wir unser Matching-Tool sowie inspirierende Digital Natives mit Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Entscheidungsträgern ein. Neugierig? Wir freuen uns auf deine Nachricht!